People
人
人材育成の基本方針
当社の人材育成方針では、社員の多様さを前提に以下の3点を制定しております。
・社員全員が向上心を持って高い目標にチャレンジすること
・会社は社員にスキル・キャリアアップの場を提供し、自己実現を支援すること
・役割と成果に見合った、公正でメリハリのある処遇をすること
人材のスキルアップ
当社は社員のスキルアップ支援に対して下記を実施致します。
1.資格取得支援
2.社内研修の実施
3.社外研修の活用
メンタルヘルス（産業医相談）
メンタルヘルス対策に取り組む際辺り、下記の4つを実践しております。
・ストレスチェック制度の実施
・相談窓口の設置
・職場環境の把握と改善
・メンタルヘルスケアを推進するための教育研修、情報提供
健康診断、予防接種
社員ついて、その健康状態を把握し、労働時間の短縮、作業転換等の事後措置を行い、脳、心臓疾患の発症の防止、生活習慣病等の増悪防止を図ることなどを目的としております。
テレワーク環境の整備
プロジェクトに合わせて従業員が在宅でもオフィスと変わらず生産性の高い仕事ができるよう、積極的な環境整備を行っていきます。
多種多様な福利厚生
地域や世代に偏ることがなく、宿泊・レジャーなどのプライベートを充実させる支援から介護や育児のサポートまで、ニーズの多様化に対応した多種多様な福利厚生に対応しております。